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系統(tǒng)中的人事管理功能

人事管理對其任何一個企業(yè)都是非常之重要的，做好了員工管理工作，那么企業(yè)也相應的提升了在各自行業(yè)的競爭力。人事管理可以通過考核、晉升、獎勵、懲罰等手段激勵員工發(fā)揮其特有的能力，來達到調動和激勵員工積極性的目的。人事管理能保留住企業(yè)的人力資源，把核心員工留住，這是企業(yè)人事管理的關鍵和任務。任何一個企業(yè)來講，每個員工的能力都是一種寶貴的財富，想要留住企業(yè)的核心員工，就要做好人事管理工作。那么在系統(tǒng)中是否有人事管理這一功能那?

      答案是有！

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